Menu
Scania Parts Logistics is een van de grootste fabrikanten ter wereld van zware vrachtwagens, bussen en motoren voor de industriële en maritieme sector. Het kloppende, logistieke hart ervan – Scania Parts Logistics – ligt in ons Limburg. 1.100 werknemers verdelen er elke dag duizenden Scania-onderdelen naar klanten wereldwijd. Het van oorsprong Zweeds bedrijf is een van de grootste werkgevers in Limburg. In zo’n groot bedrijf een familiale sfeer creëren, is een van hun sterktes. Die wilden wij als unieke en aantrekkelijke factor voor Scania Parts Logistics, als werkgever in Limburg, zicht- en voelbaar maken.
Hoe we Scania Parts Logistics een Limburgs DNA gaven, in een van oorsprong Zweeds wereldbedrijf, lees je in de case ‘Wereldspeler vindt werknemers dichtbij huis’. Het ‘Welkom in de familie!’ gevoel wilden wij vervolgens consolideren op de werkvloer, bij de huidige werknemers. We mochten met hun interne communicatie aan de slag, en lanceren tot op vandaag communicatie-acties die een familiale sfeer, respect en kwaliteit uitstralen.
Hoe we Scania Parts Logistics een Limburgs DNA gaven, in een van oorsprong Zweeds wereldbedrijf, lees je in de case ‘Wereldspeler vindt werknemers dichtbij huis’. Het ‘Welkom in de familie!’ gevoel wilden wij vervolgens consolideren op de werkvloer, bij de huidige werknemers. We mochten met hun interne communicatie aan de slag, en lanceren tot op vandaag communicatie-acties die een familiale sfeer, respect en kwaliteit uitstralen.
Het personeelsmagazine is een belangrijke schakel in je interne communicatie. Bij Scania Parts Logistics is dat niet anders. Wat dit magazine uniek maakt, is dat werknemers zelf ideeën doorgeven. Of door hun hartverwarmende acties in het magazine terecht komen. ‘De Spil’ kreeg in lijn met de waarden en de huisstijl een volledige redesign. Nu maken wij 4x per jaar het magazine, samen met de werknemers. Van creatief meedenken, over vormgeving, tot direct mailing aan huis.
Scania Parts Logistics geeft oprecht om haar werknemers en lanceert regelmatig acties rond welzijn op het werk. Wij ondersteunen hen daar graag in met doordachte én positieve communicatie. Deze keer verdienden de vertrouwenspersonen extra aandacht. Net als een aantal opvallende uitspraken zoals “Ik heb nood aan een goede babbel.” en “Ik voel me niet goed in het team.”. Met affiches, postkaarten en visitekaartjes lieten we weten wat leeft op de werkvloer. We riepen actief op ‘om niet met een slecht gevoel te blijven zitten’. En toonden de weg naar de juiste vertrouwenspersoon.
Een compliment krijgen doet deugd. Een compliment geven ook. Scania Parts Logistics wou haar werknemers aanmoedigen, om elkaar aan te moedigen. Wij helpen hier maar al te graag aan mee! We ontwikkelden buttons met zonnige complimenten op. Het jaar nadien ‘complimuntjes’. Telkens met het idee om tastbaar een compliment aan elkaar te geven. Het mooiste compliment voor ons zelf? De buttons hangen tot op vandaag aan de lanyards van werknemers. De muntjes waren meteen op. En zijn niet meer zichtbaar. Complimentendag is nu een vaste feestdag geworden op de Limburgse site.
“Complimentendag is nog maar halverwege, maar ze zijn al bijna allemaal op. Net een bordje gehangen: ’Uitverkocht wegens ongezien succes.’☺”
Soetkin Bockstal COMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKE SCANIA PARTS LOGISTICS
Wij spelen voor onze klanten ook graag in op de actualiteit. Voor De Warmste Week stelden we met de werknemers van Scania Parts Logistics een kookboek samen. Met recepten van over de hele wereld was de oplage in een mum van tijd verkocht en hadden we een mooie opbrengst om aan het goede doel te schenken. Respect!
Scania Parts Logistics (h)erkent tijden met hoge werkdruk, en wil haar werknemers dan extra bedanken. We kwamen met groeikaarten vol wensen & zaden, en plantenstekers met groeitips & -tricks.
