werk aan de winkel
Eigen medewerkers geven employer branding de ziel die nodig is om geïnteresseerden over de streep te trekken. Daarom trokken we eropuit, om workshops te houden in de Belgische Smart-vestigingen in Oudegem en Meer. Met als doel:
- Inzicht verwerven in wat het betekent om Smart-medewerker te zijn.
- Een goed beeld vormen van hoe Smart als werkgever en als organisatie beleefd wordt.
- Feedback en input krijgen in functie van de EVP.
van de basis naar de top
Wat er uitsprong na de workshops: de werkzekerheid, menselijkheid, waardering, luisterbereidheid … En bovenal: de werksfeer, samenhorigheid en collegialiteit tussen de medewerkers. Het fundament was gelegd, tijd om er ons communicatieconcept op te bouwen! Dat concept stond op korte tijd even stevig als de Smart-verpakkingen, namelijk: de Smart-medewerkers vormen een echte topploeg! Een voor een zijn ze sterspelers binnen hun gebied. Daarom zetten we de familiale teamgeest in de verf, maakten we duidelijk dat nieuwkomers er nooit alleen voor staan en terechtkomen in een omgeving vol respect, waardering en vertrouwen. De topploeg is tevens een knipoog naar het ploegensysteem binnen Smart Packaging Solutions.
(ver)pakkend plaatje
Het overkoepelende campagnebeeld zagen we snel voor ons: het Smart-personeel omringd door de vele verpakkingen die ze aanbieden. Om zo te tonen hoe de medewerkers een (h)echte ploeg vormen. We wilden werkzoekenden zin geven om erbij te horen. Uitpakken geblazen! Naast dat beeld werd een ruime fotocollectie geshoot, om onder meer de toekomstige communicatie te spijzen.
gerijmde video
Een employerbrandvideo moest het Smart-verhaal op een diepgaande en authentieke manier in beeld brengen, met de focus op de mensen en de job. Bij Smart is er ruimte voor een goed evenwicht tussen werk en privé, en wordt belang gehecht aan een goede en fitte gezondheid. Daarom maakten we aan de hand van filmrijmpjes de overgang tussen de werksituatie van onze topploeg en hun sporten en hobby’s. Emoties en teamspirit tonen, en mensen die met passie werken! We zien er vier medewerkers, die later ook in de testimonials zouden schitteren, samen met talrijke andere ploegmaten.
“Wat een verschil met de vorige video, veel authentieker en herkenbaarder door te werken met onze eigen mensen.”
Smart-medewerker over de campagne
“Wat een verschil met de vorige video, veel authentieker en herkenbaarder door te werken met onze eigen mensen.”
Smart-medewerker over de campagne
tijd voor testimonials
Om de ploegmaten van de topploeg een gezicht te geven, namen we testimonials op van dezelfde vier Smart-medewerkers, elk met hun eigenheid en werkdomein. Het bereidwillige viertal (Kristof, Sam, Steven en Sylvana) werd enkele weken voor de shoot geïnterviewd. Van de vergaarde info werd per persoon een begeleidend scriptje gemaakt, om de uiteindelijke opnames vlot te laten verlopen. Het resultaat: vier testimonials waarin de medewerkers vertellen over hun job en hoe het is om voor Smart te werken.
“Wauw, ik vind het fantastisch! Ik wil meteen bij Smart beginnen. Ahja juist, dat is de reden waarom ik hier werk.”
Smart-medewerker over de campagne
“Wauw, ik vind het fantastisch! Ik wil meteen bij Smart beginnen. Ahja juist, dat is de reden waarom ik hier werk.”
Smart-medewerker over de campagne
uitpakken op social media
Het resultaat van de employer branding voor Smart Packaging Solutions is een topconcept waar ze nog een hele tijd mee kunnen uitpakken. Onze campagne brengen we op dit moment tot leven op social media.
Dat onze communicatieskills de verpakkingsfabrikant vooruithelpen,
bewijzen volgende cijfers:
Dat onze communicatieskills de verpakkingsfabrikant vooruithelpen,
bewijzen volgende cijfers:
+200%
gebruikers
per maand
6000
websitesessies
per maand
10
sollicitaties voor
technische profielen
+200%
gebruikers
per maand
6000
websitesessies
per maand
10
sollicitaties voor
technische profielen
